員工年終考核表(Gary)

1. 綜合工作表現

綜合工作表現 *

極差 - 1有待進步 - 2一般 - 3良好 - 4非常好 - 5
主動接受主管委派的工作,並能較快付之行動。
為人積極及對工作有熱誠,工作中會主動思考﹑分析﹑提出建議及解決問題。
責任心強,在工作和個人矛盾中,能以工作為重。
主動學習工作知識,對額外委派的任務能主動請求並高質量完成。
能夠主動提出創新方案。
可預見潛在問題,找出可能成因,並能衡量實際可行的解決方案,而且能迅速地作出適當決定。
懂得營商之道,善用公司資源,以達至經濟及成本效益。
善於與他人合作共事,相互支持,充分發揮各自優勢,保持良好的工作氛圍。
善於溝通,積極協調,能自發與人合作並完成任務。

2. 本質工作考核

開發能力

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按公司方向按時開發連帶/關連產品/功能
給予合適的開發產品/功能建議
完善維護公司以及系統的穩健性

執行工作

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及時有效處理及執行項目工作事項
給予準確,合理的manday預算而實際工作不超預算

管理能力

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質量把控、問題出現次數
管理好部門處理工作分配,處理時間
做好產品的version control 管理及監控

3. 員工改善建議及計畫

員工自我表現評價及改善建議 *

員工個人發展發向

員工對公司的發展建議及其他意見